打工时脚框骨骨裂能否在家休养，需结合具体情况判断。一般而言，满足以下条件可在家休养：
1. 已完成工伤认定，且医生诊断无需住院、在家休养不影响康复；
2. 工伤认定尚未完成，可边治疗休养边尽快启动认定程序，同时注意保留证据。若医生明确建议住院，自行选择在家休养可能影响治疗效果及后续工伤待遇报销。
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打工时脚框骨骨裂在家休养可能面临法律风险，以下举例说明：
1. 证据链风险：若缺乏完整医疗证明及与单位沟通记录，可能影响病假和工伤待遇合法性。例如，未让医生出具休养证明且未书面告知单位，单位不认可时，打工者因无法举证可能被认定为旷工。
2. 工伤认定时效风险：工伤认定申请时效为一年。若脚框骨骨裂属于工伤，未在事故发生之日起一年内申请且无特殊情况，将无法认定，进而无法享受医疗待遇、一次性伤残补助金等。例如，2023年1月1日因工受伤，2024年2月才申请，已超时效。
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打工时脚框骨骨裂在家休养的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 工伤认定未完成：在此期间需注意，因认定结果直接关系待遇享受。若休养安排不当（如未按规定复查），可能影响认定进度和结果，进而影响医疗待遇。
2. 医生建议适当工作：若医生建议轻体力工作，打工者坚持完全休养，可能与单位产生分歧，单位或认为无需全额病假，导致病假工资争议，影响关系及待遇落实。
3. 回老家休养影响治疗：老家医疗条件不足或无法按时复查，可能影响治疗和康复。根据《工伤保险条例》，到统筹地区外就医需医疗机构证明并报经办机构同意，否则交通食宿费无法从基金支付，增加负担。
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依据《工伤保险条例》第三十条分析：“职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救。”打工时脚框骨骨裂属工伤，有权享受医疗待遇。该条款未禁止在家休养，只要经正规医疗机构诊断建议、不影响治疗效果，即可在家休养。因此，获得医生允许的情况下，脚框骨骨裂可在家休养。

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