上班途中被撞未报警，公司暂不认定为工伤。可依据《中华人民共和国道路交通安全法》（2011年修订）第七十三条分析处理：该条款明确交警部门需根据勘验、检查等制作事故认定书，作为处理事故及工伤认定的关键证据。因未报警可能导致交警未出具认定书，公司以此拒认工伤。但您可向交警申请补开，若补开后您非事故主要责任，即符合工伤认定条件，有望获得公司认可。
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上班途中被撞未报警，公司暂不认定为工伤。以下特殊情形可能影响处理：1.交警内部管理问题：若因档案丢失、人员疏忽等无法补开认定书，需通过上级投诉或行政复议解决，增加处理难度与时间成本。2.事故现场证据不足：若无现场照片、视频或目击者，难以证明事故及责任，公司更有理由拒认工伤，需额外精力寻找证据。3.公司流程复杂：即便公司已缴工伤保险，若内部流程繁琐且以未报警为由设置障碍，可能拖延或拒绝申报工伤。
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上班途中被撞未报警，公司暂不认定为工伤，需注意以下法律风险：1.诉讼时效风险：工伤认定申请有时限（如事故发生后一年内），超期可能无法主张赔偿。例如，若您在事故发生一年半后才处理，可能因超时效无法申请。2.证据链风险：缺失事故认定书会导致证据链不完整，如照片模糊、目击者证言不足，难以证明您在事故中无主要责任，公司可能拒担责任。
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上班途中被撞未报警，公司暂不认定为工伤，建议优先补开事故认定书或收集其他证据：1.现场证据辅助：若有现场照片、车辆损坏情况等，可辅助证明事故及责任划分。2.目击者证言补充：获取目击者联系方式，提供真实证言以佐证事故经过。3.补开认定书：若未超法定时限，尽快向交警说明情况申请补开，认定书是关键证据。

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